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張家界國(guó)家森林公園談心談話活動(dòng)突出“三注重”

2014年06月20日 來(lái)源:www.hellocorinth.com 編輯:33519.com
張家界導(dǎo)游網(wǎng) 公眾微信號(hào)    .. 在查擺問(wèn)題、開展批評(píng)環(huán)節(jié)中,張家界國(guó)家森林公園管理處處級(jí)干部、各單位班子成員按照.四必談.要求,突出.三注重.深入開展批評(píng)與自我批評(píng),抓實(shí)談心談話。消除隔閡、化解矛盾、加深了解、增進(jìn)互信,營(yíng)造良好氛圍,為開好民主生活會(huì)、組織生活會(huì)做足準(zhǔn)備。. 注重實(shí)效,講真話動(dòng)真格。結(jié)合實(shí)際制定了專門的工作方案,明確談心談話的范圍、要求和具體時(shí)間安排。全體談話人員事先做好功課,聚焦.四風(fēng).問(wèn)題,突出談心重點(diǎn),找準(zhǔn)談心主題,以查找問(wèn)題不怕丑、觸及思想不怕痛為前提深入思考。相互之間談時(shí)突出談實(shí)事、談?wù)嫘?、談?wèn)題,避免走過(guò)場(chǎng)、漫不經(jīng)心、不著邊際、胡扯亂談,努力把批評(píng)意見談通談深談開。對(duì)自己下了.狠手.,有黨委委員說(shuō)有追求高檔享受的特權(quán)思想;有的說(shuō)接受過(guò)下屬的土特產(chǎn);有的說(shuō)有接待超標(biāo)準(zhǔn),公私用等現(xiàn)象。對(duì)同事不怕.傷情分.,正職批評(píng)副職干部性格急躁,工作方法簡(jiǎn)單;有副職對(duì)正職領(lǐng)導(dǎo)坦言,干部管理上有失之于寬、失之于軟的表現(xiàn)。.只要一切從公心出發(fā),從有利于班子團(tuán)結(jié)的角度出發(fā),從有利于自我成長(zhǎng)的角度出發(fā),歡迎各位對(duì)我提寶貴意見,有則改之,無(wú)則加勉.公園管理處處長(zhǎng)闕道文說(shuō)。. 注重創(chuàng)新,走下去請(qǐng)上來(lái)。談心談話涉及到15名處級(jí)干部、50個(gè)管理單位、116名科級(jí)干部,如何保證快速有效的談遍談通談透,在談心談話方式上,堅(jiān)持走下去談?wù)埳蟻?lái)談,.普遍談.與.重點(diǎn)談.相結(jié)合,.定時(shí)談.與.隨時(shí)談.相結(jié)合,靈活運(yùn)用集體座談、相互面談、工作交流等方法隨時(shí)隨地開展談心活動(dòng)。管理處領(lǐng)導(dǎo)班子開展集中座談8次,處級(jí)干部之間開展相互談話208次;處級(jí)干部走下去與分管單位班子成員開展集中座談30余次,請(qǐng)上來(lái)與各單位主要負(fù)責(zé)人相互談話50余次;公園教育實(shí)踐活動(dòng)指導(dǎo)組開展談話116次;下屬各單位班子成員之間、班子成員與分管二層骨干間也都開展了3次以上的相互談話。. 注重交心,談深入說(shuō)透徹。在談心過(guò)程中,結(jié)合工作談思想,結(jié)合實(shí)際談.四風(fēng).,既說(shuō)自己、也講對(duì)方,既充分肯定工作,又誠(chéng)懇地指出存在問(wèn)題和不足,主動(dòng)亮明自身存在問(wèn)題,誠(chéng)懇指出對(duì)方問(wèn)題,請(qǐng)對(duì)方指出自己的問(wèn)題,互相交換班子存在問(wèn)題,產(chǎn)生問(wèn)題的原因及改進(jìn)措施等。談心談話中談話雙方都做了談話記錄,對(duì)談心談話內(nèi)容進(jìn)行歸納梳理后,共收集到對(duì)公園管理處領(lǐng)導(dǎo)班子.四風(fēng).方面意見18條,其他方面問(wèn)題1條,提出改進(jìn)措施60余條;對(duì)處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)個(gè)人提出批評(píng)意見共120余條。意見主要反映在學(xué)習(xí)氛圍不濃、工作抓落實(shí)力度不夠、調(diào)查研究不深入、解決實(shí)際問(wèn)題不多、干部任用欠合理等方面,有深刻的自我批評(píng),也有誠(chéng)懇的相互批評(píng),部分反映問(wèn)題只指?jìng)€(gè)人具體行為,現(xiàn)實(shí)而尖銳,真正做到了.紅紅臉、出出汗.。在此基礎(chǔ)上,擬定了民主生活會(huì)上的相互批評(píng)意見清單,對(duì)于談心交心中反映出的問(wèn)題,做到不等不靠,即知即改。.. 通過(guò)交心談心活動(dòng),大家都得到了充分的交流和溝通,客觀的查找了存在的問(wèn)題和不足。張家界國(guó)家森林公園處級(jí)干部之間、各單位班子成員之間達(dá)到了提高認(rèn)識(shí)、增進(jìn)團(tuán)結(jié)、促進(jìn)工作的目的。

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