自去年創(chuàng).三甲.工作啟動后，市人民醫(yī)院即掀起了.三基.（包括各崗位的專業(yè)基礎(chǔ)知識、基礎(chǔ)理論和基本技能。）訓(xùn)練、考試考核的熱潮，科教科制定了詳細(xì)的培訓(xùn)考試計(jì)劃，45歲以下人員全員參加 ，做到了.三基.考試全覆蓋；考試由每月1次增加到每月四次再到每周一次考試。在評審辦等相關(guān)職能部室協(xié)助下督促落實(shí)，對考試結(jié)果獎優(yōu)罰劣，保證了.三基.考試效果。.. 為了一舉通過省廳對.三基.項(xiàng)目的評審驗(yàn)收，自7月開始，在醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，我們集全院之智，舉全院之力，傾全院之心，進(jìn)行.三基.大練兵，全院職工以積極向上的姿態(tài)投入其中，涌現(xiàn)出許許多多感人的事跡。全院醫(yī)技藥護(hù)人員如同一臺通電的馬達(dá)，卯足了勁地運(yùn)作著，大家都在為創(chuàng).三甲.努力著，心有所向，力有所使。.. 在這里，休息的概念是缺失的，多少個中午，都能看見多媒體教室里參加考試的醫(yī)務(wù)人員；多少個夜晚，醫(yī)院大會議室里，都是醫(yī)務(wù)人員學(xué)習(xí)的身影；業(yè)務(wù)副院長秦勤是每天走得最晚的一個，他陪伴著醫(yī)務(wù)人員考試和學(xué)習(xí)，關(guān)心著他們的生活和所思所想，及時(shí)提醒著評審辦、科教科的管理人員把考試訓(xùn)練做到更好，把參加考試的醫(yī)務(wù)人員后勤保障工作做得更到位。.. 在這里，.家.的概念總是被忽略，為了拿到創(chuàng)三甲的第一張門票，很多人在醫(yī)院加班加點(diǎn)做著準(zhǔn)備?？芍^，每個人在醫(yī)院要比在自己家呆的時(shí)間多，食堂比自家的廚房要去得多；外賣要比自家的飯要吃的多；跟病人見面的次數(shù)要比家人多！在集中復(fù)習(xí)的那段時(shí)間里，象朱承宗、孫孝利這樣的夫妻雙雙參加集中培訓(xùn)的家庭有幾個，他們把年幼的孩子托付給了長輩照料，只為了醫(yī)院創(chuàng)三甲的目標(biāo)而放棄了小家庭的快樂相聚時(shí)光；象中醫(yī)康復(fù)科有多名醫(yī)務(wù)人員參加集中培訓(xùn)的科室也有幾個，未參加集中培訓(xùn)的人員都在加班加點(diǎn)的堅(jiān)守著崗位，保證醫(yī)療安全，使集中培訓(xùn)人員有時(shí)間和精力投入到大練兵中。.. 在這里，充滿著凝聚力，緊張的日子里，我們齊心協(xié)力共度難關(guān)，一起想辦法做精做細(xì)考試題庫，一起想辦法如何提高學(xué)習(xí)效果。在這里同事之間如同家人，朝夕相處，配合默契，我們?yōu)橹粋€共同目標(biāo)而努力。.. 在這里，醫(yī)院學(xué)習(xí)風(fēng)氣濃厚，注重基礎(chǔ)理論、強(qiáng)化基本技能的觀念已經(jīng)漸入人心，并已在各臨床和醫(yī)技科室蔚然成風(fēng)，起到了強(qiáng)化基礎(chǔ)、提高質(zhì)量、優(yōu)化服務(wù)、迎接評審的作用。.. .三基.大練兵是一次突破性的挑戰(zhàn)，它告訴我們只許進(jìn)步，不得后退。而創(chuàng) .三甲.對于醫(yī)院來說是加強(qiáng)管理與規(guī)范的過程，對于我們個人來說也是一種鍛煉、一種提高、一份收獲。我們相信通過全院職工的共同努力，創(chuàng).三甲.的第一張門票一定會順利拿到；全面創(chuàng)三甲，也會因?yàn)槲覀兊那趭^努力和不懈進(jìn)取而一舉成功！


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